罗钦在考评会上讲话指出,2015年是令人振奋,也是硕果累累的一年,通过全员共同努力,公司各项经营指标均创历史新高,迈上了一个新台阶。针对2016年工作,罗钦提出了五点要求:一是解放思想,更新观念,以市场为导向,以制度为支撑,积极谋划公司发展蓝图。二是加强自我约束,贯彻“以德治企”管理理念。用积极、健康、饱满的工作热情来带好队伍,大事讲原则、小事讲风格、平时讲人格。三是完善考核办法和薪酬制度,根据技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等拉开岗位分配的差距;四是开拓市场保增长,精细管理增效益,采取有效措施,全力挖掘、拓展新项目。五是加强人才储备,抓人才引进和人才培训。
会上,参会人员对公司22名中层干部分别就德、能、勤、绩、廉等5个方面进行了无记名打分考评,以公开、公正、公平为原则,圆满地完成了本年度干部测评工作。